“十年樹木，百年樹人”。國家、民族和家庭只有做好人的培育，社會才能得以接續(xù)、繁衍、傳承。教育是立國之本，是民族振興和社會進步的基石。
      因此，重視教育不僅僅是政府教育機關(guān)、學(xué)校和老師的責(zé)任，還是每一位國民的責(zé)任，更是每一個團體和企業(yè)的社會責(zé)任。昌達集團在2015年9月，以“惟德惟學(xué)，助學(xué)育人”為宗旨，發(fā)起成立了企業(yè)內(nèi)部公益性基金——昌達集團助學(xué)基金，幫助家庭困難的員工子女順利就學(xué)，獎勵員工子女中品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，鼓勵其自強自立、積極進取。
      助學(xué)基金規(guī)定，凡是工齡達到2年的員工，其子女符合以下資助條件之一的都可以申請：
      （1）所在家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準的；
      （2）參加全國統(tǒng)考被一本及以上國家統(tǒng)招大學(xué)錄取。
      基金管理人員核實申請人的情況后，其子女即可享受助學(xué)基金的資助或獎勵。
基金還建立了回訪、追蹤機制，為確保助學(xué)基金的公平，充分發(fā)揮基金的作用，職工家庭脫貧之后，其子女不再享受資助。
      助學(xué)基金成立至今，受到了廣大員工的擁護和支持，已經(jīng)有數(shù)十位員工子女享受了基金的資助，其中不乏有員工子女考取了北京大學(xué)等國內(nèi)名校，甚至留學(xué)澳大利亞。公司每年捐助基金10萬元以上，以保障“助學(xué)基金”的持續(xù)運作。
      昌達集團成立助學(xué)基金，解決了困難員工子女就學(xué)的問題，弘揚了“尊師重教”的中國傳統(tǒng)文化，響應(yīng)了國家科教興國的戰(zhàn)略，履行了企業(yè)的社會責(zé)任，為昌達集團重視人才培養(yǎng)的企業(yè)文化添磚加瓦！