職場打拼或許有諸多不易，但是，越是辛苦越是要心存正能量，下面3句話，送給職場的你。
      1、態(tài)度比能力重要
      如果說你的學(xué)歷跟能力是一個(gè)好企業(yè)的敲門磚，那么你對(duì)于工作的態(tài)度便是公司是否可以長久錄用你的唯一標(biāo)尺。一個(gè)自恃能力非凡對(duì)于工作卻沒有敬業(yè)精神的人，和一個(gè)能力沒那么高但是對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)的人，老板絕對(duì)會(huì)選擇后者。
一個(gè)態(tài)度端正的員工，在工作中善于計(jì)劃和安排，重要的事情提早做，能夠按時(shí)完成。不會(huì)給自己找借口和退路，能換位替老板考慮。就算是小事也會(huì)追求每一個(gè)細(xì)節(jié)力求做到最好，平時(shí)更不會(huì)抱怨這個(gè)抱怨那個(gè)，努力與同事打好關(guān)系，因?yàn)樗麄兩钪獔F(tuán)隊(duì)的力量。這樣的人不會(huì)因?yàn)槠椒驳墓ぷ鞫シ笱芴氯炊米畈黄椒驳膽B(tài)度努力為公司創(chuàng)造利益，你們說這樣的人老板如何會(huì)不喜歡？
      2、善于不斷的學(xué)習(xí)
      古話說“活到老學(xué)到老”。很多人大學(xué)畢業(yè)拿到證書，然后找一個(gè)不錯(cuò)工作，就覺得人生已經(jīng)圓滿了，剩下的時(shí)間只需混日子就好，至于學(xué)習(xí)，總是為自己找諸多借口。其實(shí)不然，社會(huì)的發(fā)展是飛速的，在人工智能越來越普遍的現(xiàn)在，裁員這種事說不定哪天就落在你的頭上。在一個(gè)公司里，有很多人喜歡計(jì)較得失，多做一點(diǎn)事都覺得吃虧的慌，更不要說多學(xué)一點(diǎn)其他崗位的工作或者是對(duì)于自己的本職工作更深的研究，或許你還年輕不會(huì)怕，大不了換份工作。可是等你人到中年，家里上有老下有小，每個(gè)月的薪水緊巴巴的應(yīng)付著一家老小開支的時(shí)候，你還繼續(xù)平庸著占著一個(gè)不是非你不可的職位，你沒有公司離不開你的特長，更沒有其他的生存技能，你還敢輕易離開嗎？不敢，你只能如履薄冰的過每一天！
      “不要大聲責(zé)罵年輕人，他們會(huì)立刻辭職的，但是你可以死里罵那些中年人，尤其是有房有車有孩子的?！鼻岸螘r(shí)間這張圖片可以說是非?；鹆?，言語犀利卻無可挑剔，這就是職場的規(guī)則，說白了，也是人生的規(guī)則！不想把人生活的那么憋屈，唯一就是靠自己：此處不留爺，爺也餓不死！
      3、把工作變成愛好
      人生最幸運(yùn)的事就是做著自己喜歡的事情又可以養(yǎng)活自己。職場中有很多人活得壓抑，是因?yàn)樗麄儼压ぷ鳟?dāng)成了一種生存方式，生存只是為了餓不死、有衣穿、錢夠花，但是卻少了精神寄托。之所以說可以做喜歡的事又能賺錢是幸運(yùn)就是因?yàn)樯僖?，大多?shù)人所做的工作都是因?yàn)樯?，既然如此，何不試著與它培養(yǎng)感情呢？當(dāng)你抱怨工作枯燥乏味的時(shí)候你要想一想，全世界大多數(shù)的人正跟你一樣，你想和他們其中的一部分一樣怨天尤人嗎？不要既然改變不了環(huán)境，那就要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，并從中找到樂趣。
      職場路漫漫，大多數(shù)人只想混到退休，只有一小部分人努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。不管哪里二八定律永遠(yuǎn)存在，所以希望所有職場中人都能心想事成吧。